瑞人云创始人：互联网+如何助力人力资源服务机构数字化转型？

9月24日，中国人力资源服务产业园联盟大会暨人力资源服务协同产业发展创新大会在中国成都人力资源服务产业园成都人才园举办，围绕“人力资源服务协同产业发展”这一主题，各方共同探寻未来创新之路，推动行业交流与合作，促进产业功能区跨区跨界发展。

中国人力资源行业发展趋势如何？中国人力资源服务机构有哪些机会？人力资源服务机构如何进行数字化转型？瑞人科技CEO、瑞人云创始人龚晓鸥在本次活动中进行了题为《科技赋能 互联网+助力人力资源服务机构数字化转型》的主题分享。

龚晓鸥认为，互联网技术深入使用将推动人力资源服务机构本身服务技术的专业步伐。在政策扶持、经济助力、资本推动、需求带动下，人力资源服务行业即将迎来跨越式发展。随着人力资源服务业成熟度的增加，竞争的加剧，外部需求的提高，整个行业增长必然将从简单的企业数量增加，产业人员增加，资本投入增大带来的规模性扩张和粗放式增长转向服务质量的提升，而瑞人云SAAS平台就是在深耕行业发展的过程中孕育而生的。传统的办公软件不再满足人力资源服务机构的客户服务需要，也不能满足机构本身的管理需要。

作为国内首家人力资源外包服务全流程SAAS平台，瑞人云目前吸引了逾10000家企业(含各专业人力资源公司)合作。其应用优势在于构建了完整的人力资源外包服务闭环，龚晓鸥认为，技术的研发之道须回归企业需求，需要懂行业发展趋势，懂人力资源服务机构痛点，懂人力资源服务全流程，有高效的技术研发团队，解决人力资源服务中的实效难题。

本次活动由国家人社部人力资源流动管理司、中国劳动和社会保障科学研究院、四川省人力资源和社会保障厅、成都市人才工作领导小组办公室、中国人力资源服务产业园联盟作为指导单位，成都市人力资源和社会保障局、成都市青羊区人民政府主办，中国成都人力资源服务产业园承办，《中国劳动》杂志、四川省人力资源服务行业协会协办。

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