成都高新区与电子科技大学携手加速科技成果转化 举办“金熊猫”人才政策推介及科研对话活动

为进一步深化校地合作，以高校人才资源优势推动成都高新区加快发展新质生产力，助力科技成果转化。3月20日，以“政策赋能，推动科技成果转化”为主题的成都高新区送政策进电子科技大学专场活动暨ESE双周科研漫谈在电子科技大学（清水河校区）电子科学与工程学院成功举行。本次活动共吸引了30余名教授、高层次人才以及成都高新区电子信息、数字经济产业企业代表参与。

活动现场，成都高新区科技创新局相关工作人员深入讲解了成都高新区“金熊猫”人才政策的最新内容和申报指引，重点阐释了人才认定标准、扶持政策等内容，旨在吸引更多高层次人才汇聚高新区，为区域创新发展注入强大动能。

成都高新区“金熊猫”人才通高端人才服务平台工作人员详尽介绍了平台的功能特点和实际应用场景，强调了平台在简化人才服务流程、提升人才服务质量、推动人才与产业深度融合等方面的积极作用。

“学院许多老师长期致力于学术事业，但较少关注个人人才认定的政策讯息，这次活动让大家有机会能够对相关政策进行更深入全面地了解，非常有意义。”电子科技大学电子科学与工程学院研究员郑源说道。

宣讲环节后，电子科技大学电子科学与工程学院的教授们、高层次人才同政策宣讲负责同志围坐一堂，就“金熊猫”人才政策的具体执行细节、人才通服务平台的实际应用等问题进行讨论与现场答疑。

值得一提的是，来自成都高新区内的电子信息、数字经济产业企业代表——成都坤恒顺维科技股份有限公司、成都沃特塞恩电子技术有限公司以及成都阿加犀智能科技有限公司的人力资源相关负责人也加入了这场深度对话，与高校人才面对面交流，共商如何推动校企深度合作，加速科技成果向现实生产力的转化进程。

成都沃特塞恩电子技术有限公司人力资源总监卢敏说，对于像我们这样专注于细分领域的企业而言，此次活动为企业与高校之间架设了一座产研结合、科研成果转化的桥梁，为未来企业的人才引进、产学研深度合作开发等多方面开创了广阔的可能性，有助于企业吸纳更多高精尖人才，推动技术研发和创新，希望能多举办此类活动！

作为全国首批国家级高新区、西部首个国家自主创新示范区，近年来，成都高新区不断优化营商环境，吸引人才、企业加速聚集。

截至目前，成都高新区汇聚各类人才超80万人，其中国家级和省级、市级人才1728人；高新技术企业总数达4781家。新增“四派人才”企业312家，省瞪羚企业25家，累计培育独角兽和潜在独角兽企业37家。全区每万人高价值发明专利数稳居中西部第一。

成都高新区科技创新局相关负责人表示，将通过持续开展校地合作、举办“金熊猫”人才沙龙系列沙龙，增强区域内人才间的互动与协作，激发人才创新活力，促进科技成果的转化与应用，助力成都高新区建设产业科技创新中心。