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成都新经济企业俱乐部启动,城市金腰带将镶嵌多少独角兽?

2018-04-10   来源: 天虎科技

如果将中国各个城市对新经济的争夺战比作一场重量级的拳击赛,那么最终夺得的冠军金腰带上面,一定镶嵌有大量的独角兽、瞪羚甚至大象的图案。而帮助铸成这条金腰带的,除了城市环境、政策助推,还得有重量级的企业合作组织。


启动仪式现场


4月9日,在成都新经济企业俱乐部启动大会上,新潮传媒创始人兼董事长张继学、蓝光英诺首席执行官兼首席科学家康裕建、电子科技大学副校长徐红兵、达晨创投投资总监窦勇、仲量联行亚太区董事熊建平、成都天府软件园总经理何蕾等6位嘉宾共同点亮了新经济企业俱乐部的会标。


这堪称全国首个城市级新经济企业俱乐部。会标上的独角兽图案,象征了成都发展新经济的决心。2018年新增新经济企业5000家、独角兽企业2家,潜在独角兽达到40家的预期目标,言犹在耳。


巧合的是,作为成都第一家独角兽企业,成都新潮传媒当天也宣布获得成都高新区产业引导基金20亿元投资,由此新潮传媒的融资总额将超过60亿元、估值近20亿美元。此轮融资将助力新潮传媒完成全国布局,今年营收目标15亿元,估值超过30亿美元,2019年营收目标为40-50亿元,估值超过50亿美元。


“新潮是经历了无数的坑,才从成都走向全国的。”新潮传媒创始人兼董事长张继学称。


创业就是不断踩坑的过程,很多成都新经济创业企业都曾遇到过“沟通平台稀缺、融资难度较大、市场拓展不畅、顶尖人才缺乏、制度供给不足”等痛点。新经济企业俱乐部以及背后的成都新经济发展体系,能为此解决什么呢?

建立对新经济企业的统计监测考核体系


虽然当下各个城市都在打造自己的新经济体系,然而每个城市的打法却各有不同。


在接受天虎科技的采访时,成都市新经济委副主任周洪女士认为,成都有自己的特色,同时也需要学习其他地方的先进经验。国内像深圳、杭州、贵州都有值得借鉴的地方,譬如深圳政府对于市场的引导、政府补位作用明显,硬科技发展比较充分;杭州依靠阿里巴巴打造以电商为主的生态。贵州在大数据方面既有国家政策的支持,也有前瞻的规划。


相比之下,成都完整的提出了重点发展数字经济、智能经济、绿色经济、创意经济、流量经济、共享经济“六大新经济形态”,构建“七大应用场景”,适合成都各产业的发展现状,也有着未来跻身国内新经济第一方阵的决心。


在政策环境方面,成都新经济将在今年完成三大体系的构建,分别是统计体系、监测体系、考核体系。


在适应城市新经济发展的统计体系方面,将针对国家对于新经济的标准,以及成都自身的发展状况进行自有统计体系的构建,初步计划在今年下半年对2017年成都新经济企业进行统计。


由于新经济企业增长速度、变化速度很快,一般的监测方法诸如按年监测会造成监测数据不准确,成都将根据企业的投融资等数据进行监测,从而能够做到时时观察到真正有潜力企业。


培养新经济企业不能单靠企业自身粗放式发展,政府也要发挥一定作用,譬如为企业创造出“场景”助推发展。为此,成都将构建考核体系,为政府部门制定考核指标,推动政府主动为企业进行服务。


2018年成都在新经济方面还将继续实施新经济企业梯度培育计划,对企业进行有针对性的帮助,譬如针对初创型企业、瞪羚企业、准独角兽企业,都有各自的扶持。


周洪女士认为,新经济企业俱乐部将成为本地企业之间、本地企业与外地企业之间、本地企业与政府之间的多重沟通桥梁。


培育独角兽已经成为一座城市的决心


新经济企业俱乐部起到以点带面的作用


新经济企业俱乐部是成都市支持高端创业、提供深度服务的新型精英企业家组织。


成都新经济研究院执行院长周涛教授在会上认为,成都在发展新经济方面依旧存在着一些制约因素,具体来讲有四个方面:


1、成都相对于北上深等城市而言,资本的活跃度比较低,尤其是一线资本在成都落户设立基金的也比较少,在成都关注项目早期(种子轮、天使轮)的基金不多;


2、虽然成都的电子信息产业基础比较大,但是整个行业具有示范作用、领头作用的企业相对比较少;


3、成都缺乏诸如阿里巴巴、腾讯、华为这样世界级的企业,由于这些企业本身积累了众多资源,反过来会聚集一些独角兽或者准独角兽企业,从而形成一种“大企业带小企业”的生态场景;


4、具有重大产业化前景、国际领先的原始创新环境比较缺乏。


但在周涛看来,对于企业而言,成都目前迎来了最好的发展阶段。因为资本、政策、以及国家对于成都的期望等都有利于成都培养独角兽企业,而新经济企业俱乐部就是成都实施推进新经济重要的一块,能够起到以点带面的作用,既是连接新经济企业、一线投资机构、专业服务机构的平台,也是沟通新经济企业与政府之间的桥梁。


具体来说,新经济企业俱乐部将在这6个方面发挥作用:


1、思想沟通舞台。新经济企业俱乐部将不定期举行独角兽大讲坛、主题沙龙等活动,邀请独角兽企业创始人、投资人针对管理、经营、资本等方面进行宣传。


2、努力为轻资产企业提供金融服务。新经济企业俱乐部将与众多投资机构合作,为轻资产企业(尤其是处于早期阶段的企业)能够更方便地进行债权融资进行帮助。


3、提供专业化的服务。为企业在发展中的各个阶段提供专业化服务,包括:财务、管理、工商、税务、上市等等。


4、连接顶级企业推动科技转化。新经济企业俱乐部将帮助本地企业与国外顶尖的科研院所和研究团队进行对接交流与科技转化,目前新经济企业俱乐部已经在美国、以色列、加拿大等多地寻找顶尖团队,并引入国内。


5、产业资源的深度对接。根据企业具体的需求,新经济企业俱乐部将对接外部企业,帮助企业寻找优质资源。


6、提供政策优化窗口。作为新经济企业俱乐部的特色之一,俱乐部将倾听一线企业对于政策的建议和需求,并将之传达给政府,帮助政府制定出真正符合新经济企业的政策助推企业发展。


新经济创业企业最需要什么帮助?


在本次会议上,多家企业做主旨演讲。而在圆桌论坛环节,由周涛教授做主持,成都医云科技有限公司创始人王仕锐,成都易瞳科技有限公司总经理张恩泽,川能智网董事长陈庆文,新网银行首席信息官李秀生,长城战略咨询合伙人、副总经理黄波,天使投资人、创业者阳燚,成都市委组织部副部长(市人才办负责人)彭崇实,成都市新经济委副主任周洪,成都市金融工作局局长助理付剑峰分别从新经济企业、行业观察者、政府等多个方面探讨了成都新经济未来的发展。

圆桌论坛现场


1.新经济企业对成都新经济发展有何期待?


医联:成都新经济发展要聚焦,大健康产业是成都优势产业


医联是成都重点培育的潜在独角兽之一,已累计融资达20亿元人民币。医联创始人王仕锐表示,医联把医生业余时间打包,分发给医疗机构、医药企业,同时,利用大数据等新技术为医疗保险公司设计产品,在线下与腾讯开展企鹅医生,预计今年将布局100家诊所,目前一季度已有20多家落地成都。


对于成都发展新经济、培育独角兽,王仕锐认为,成都应聚焦,寻找一个产业突破口。应该注意到,在成都天府软件园已经聚集了一批医疗大健康相关产业的企业,同时依托四川大学华西医院的科研、医疗水平,成都发展医疗大健康产业大有可为。这应该成为一张有成都特色的产业“名片”,让成都在学习、借鉴别人产业发展经验的同时,不要忘记自己的优势和根源。


易瞳科技:政府应推动企业在知识产权领域的提前布局


成都易瞳科技总经理张恩泽表示,该公司致力全景技术,经过3年基础研发实现了光学技术创新并顺利实现产品化,包括小米、联想等均采用了易瞳科技的解决方案技术及核心零部件。


张恩泽认为,创业企业能不能做到行业NO.1,快速成为独角兽,狼性文化对于创业项目很重要,这需要创业者在创新、效率中找到平衡点。


在易瞳的发展中,从实验室成果到市场仍需要2-3年时间,知识产权越来越重要。如今不少高新技术企业掌握了一批处于行业领先的高精尖技术,因此,政府应支持、推动企业加强在知识产权领域的保护力度。此外,企业也应提前开展知识产权布局。知识产权并不仅仅意味着专利,也代表着行业口碑,同时也是构建行业壁垒的重要推手。

新网银行:扩大蓉漂政策覆盖面,给予个体更多政策优惠


新网银行是中西部首家互联网银行。新网银行首席信息官李秀生表示,经过一年多的发展,新网银行服务的个人客户已经超过1200万,向个人、小微企业贷款放款金额接近600亿,用较短时间在业内达到领先水平。这既与成都良好的经济、人才环境有关,也与新网银行从一开始就结合应用场景,利用云计算、大数据等技术开展业务密不可分。


对于企业最希望获得的政府支持,李秀生表示,目前新网银行有近300名员工,其中有三分之一是蓉漂,因此,从政策覆盖面及个体角度,希望政府能给予蓉漂更多关注,比如在个人税收、子女教育环境等方面,制定更完善的细则,让企业蓉漂人才扎根成都。


川能智网:政府进一步推动能源产业布局


四川川能智网实业有限公司是智慧能源数据服务企业,川能智网董事长陈庆文表示,川能智网正致力向客户提供需求侧管理,售电服务、在线监测、负荷预测,数据分析等能源管理综合服务。目前,攀枝花市已把其智慧能源纳入到智慧城市建设的一部分,因此,也希望能推动相关项目在成都的落地,加快企业的能源产业布局。


2.培育新经济,成都有哪些可以借鉴的经验?


长城战略咨询合伙人、副总经理黄波表示,培育独角兽是发展新经济的核心。独角兽企业一般在3到5年,用新的发展模式压缩了一般企业的成长周期,快是新经济发展的规律。因此,培育新经济企业,首先应该从场景出发,从应用场景中找到企业业务爆发点,比如人工智能在新闻领域,产生了如今日头条这样的超级独角兽。因此,成都可以打造完善的场景体系,吸引一批新经济企业。

其次,注重制度创新。近年来银川出台多项互联网医院政策细则,吸引了一批国内知名互联网医疗项目落地,制度创新的环境对新经济企业充满吸引力。


第三,应引入高端资源,包括资本、高端研发机构以及标杆性独角兽企业,打造一个培育新经济的良好生态。


最后,黄波认为,成都应该培育一种创业文化。要知道,狼性文化、较劲文化也是创业者不断向前的精神动力。


对孵化投资有着丰富经验的阳燚认为,成都发展新经济,应该找到有成都味儿的企业,培育有成都特色的项目,结合应用场景实现单点突破,往往会产生更大的影响力。而对于资本来说,真正有吸引力的是永远是优质的项目和团队本身而并非政府政策。


越来越多的新经济企业代表涌现


3.成都独角兽企业是否有上市计划?


近期,新经济、独角兽企业的IPO迎来重要政策利好,那么,准独角兽企业医联是否有上市计划呢?


对此,王仕锐表示,是否登陆资本市场主要应该看企业当下的需求。比如,在某些阶段,企业需要进行绝大多数人无法理解的扩张时,这时选择私募基金可能是一种更好的选择,只需要最理解你的人理解。而当企业成型,有稳定现金流、盈利模式时,此时上市可能更有助于企业发展。无论是A股还是港股放松限制,总体来看这是一件好事。但是对于创业者来说,心里的波澜一定不要太大,目前市场上的私募资本很多,上市需求并不那么急迫。因此,对于医联来说,上市是一个自然而然的过程。


成都市金融工作局局长助理付剑峰也表示,A股、港股进一步放宽IPO限制,对于新经济企业来说是一件好事。针对上市,成都市也会通过举办交流会、出台新政、专项行动等引导企业。同时,成都也将加快成都市高新技术企业股份制改造,以更好的适应经济发展。

4.成都如何进一步创造新经济发展的环境


成都市新经济委副主任周洪表示,新经济委将从高度、深度、速度等三方面进一步履行好政府推动新经济发展的职能,具体来说,高度是指政策体系构建、发展上需要具有全国甚至全球的高度。深度是深化应用场景的应用,特别是与场景结合比较深入的产业,包括在医疗健康、创意文化、大数据等成都优势领域,进一步加深行业应用。速度包括从资本、政策落地等多方面,更快的给企业带来切实利好。


成都市委组织部副部长(市人才办负责人)彭崇实表示,在企业发展的早、中期任何阶段,都十分迫切需要人才。对于初创企业来说,也许缺乏高层次、高技术人才,对于成长型企业来说,随着企业发展,迫切需要财会、运营、人力资源、管理等人才。因此,接下来,成都政府也将促进人力资源的协同创新。一方面,从培育和引进两方面促进人力资源深度开发,另一方面,聚焦产业、岗位具体需求,推动人力资源精准匹配。最后,提高人力资源服务产业的水平,实现人力资源在产业领域的聚合和协同,实现人才的有序流动。





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