来自新经济论坛的声音：成都发展高科技需要特色与主导产业

新经济正在成为成都的新城市符号，如何做大做强？

5月18日，在成都新经济发展研究院执行院长周涛的带领下，来自企业、研究机构、中介服务机构的嘉宾代表一同进行新经济宣言，发出新经济最强音：“共行奋斗者精神，思创新之根本，包容开放，锐意进取，永不言败！”

这一幕发生在“兴隆湖畔·新经济发展论坛”上。这是2018成都全球创新创业交易会主体活动之一。在天府新区规划厅举办的这一活动，使得全国顶尖专家、学者、行业领军人物汇集兴隆湖畔，围绕“智能时代下的产业转型升级和大健康生态构建”主题，共同探讨全球新经济发展前沿趋势，交流新经济领域突破性成果，分析新经济增长创新模式和路径。

茶馆式对接，背后是算法排位

期间，除了通过主题发言和圆桌论坛等形式，来宾们进行了别开生面的交流沙龙。富有地方特色的盖碗茶和圈椅，这样的川式“茶馆”和大咖构成，被称为成都最贵的茶馆。背后，隐藏着算法排位的智慧，将专家学者、服务机构代表和新经济企业代表在关联度和兴趣度上进行了1:4的精准匹配。

会前，由成都新经济发展研究院的研究员通过对参会嘉宾的经历、职务、感兴趣话题及领域等信息，进行分类、聚类、关联分析等，分析嘉宾之间期望结识的意愿及其关联程度，基于分析挖掘结果来分配交流沙龙的座位安排方案，这一系列创新举措，避免了传统沙龙因信息不对称所导致的低效问题，将交流沙龙的社交功能发挥到了最大。

精彩发言：中国发展高科技需要处理好两个关系

北京大学国家发展研究院院长、中国经济研究中心主任姚洋：

以《从中兴事件看我国的高科技发展战略》为题，他指出了我国自主创新面临的挑战。

他认为，在中国发展高科技，需要处理好两个关系。

第一个是政府和市场的关系。政府的优势在于集中力量办大事，但是劣势就是信息不充分，在不知道技术路径的时候，搞高科技就容易失败，造成巨大浪费。因此政府应该投入技术路线比较成熟的技术领域，不成熟的技术领域应该让市场去试错。

另一个是点与面的关系，是全面开发还是重点投入，不仅要对高新技术本身有所取舍，还要对其发展区域进行取舍。不是所有的城市都可以搞高科技，即使像成都这样一个拥有庞大科技资源的城市，也不适合全面铺开发展高科技，需要有特色与主导产业。

他总结道，政府的工作重点在于培育市场、保护产权、营造良好的商业环境和生活环境，理智看待高科技创新，在政府和市场之间做好分工，才能走得更远更好。

洪泰智造创始人兼CEO乔会君：

以《创新培育世界》为题，通过全球创新指数国家排行、全球创新企业百强发展情况等数据，对我国创新情况进行了解读。

他认为在创新的众多要素中，人是最为核心、最为重要的，科技竞争的本质上是人才的竞争，而人才的竞争等同于未来的竞争。驱动指引人才创新的，则是价值观的力量，需要向善的价值观把控边界，创新才不会偏离正道。

寒武纪副总裁钱诚：

“寒武纪做的事情非常实干，我们专门盖大厦打地基、负责板砖，为国家新经济转型提供底层的核心器件”，钱诚说道，创新创业要紧随趋势。最近产业界的动荡，预示着整个行业将在人工智能时代进行洗牌。

现在不管新闻还是评论，经常出现关于行业巨头的担忧和指点，这在以前无法想象，充分说明现在确实处于新经济新变革时代。而寒武纪瞄准了时代变革背景下不可缺少的智能芯片，致力于把这个核心技术做精做强。

蔚来汽车用户中心副总裁赵昱辉：

创新创业可以源自底层思考与价值观。拿汽车行业来说，根据信息交互的不同，汽车的发展主要分三个时代，前互联网时代，互联网时代，以及可以称为3.0时代的移动互联网时代。对于汽车来说，其核心技术在第一个时代就已经定型，而情感与技术的关联，成了3.0时代一个重要的创新价值点。

蔚来汽车的愿景是“创造愉悦的生活方式”，不少人很惊讶，一个车企的愿景竟然不提车本身，但这愿景正是基于蔚来汽车的底层思考与价值观，也才有了蔚来汽车后续的一系列创新。

冼倩文（Sin Sin Man）女士：

来自中国香港的她从人文与艺术的角度，分享了她为城市建构创新创意文化符号的相关实践，将科技与人文，创新与艺术联系在一起。

圆桌思考：大健康与人才如何引领创新？

圆桌会议环节，与会嘉宾针对“大健康”与“人才”两个主题进行了深入交流。

在普华永道合伙人黄佳主持下，华西医院常务副院长黄勇、鼎晖投资黄静静对大健康的概念及内涵进行了阐述，并分析了科技对大健康生态构建的推动作用。

作为产业链上游研发方，先导药业CEO李进博士、黄勇院长论述了国内外药物、器械研发等状况和目前面临的挑战。而产业链下端的各方，则对医疗消费产品、医疗服务业、医疗保险等直接面向消费者的产业现状以及未来如何与AI结合的前景进行了讨论。

在四川大学校长李言荣主持下，智联招聘副总裁刘东从人力资源行业专家的角度，分析了在新一代信息技术快速发展的背景下，毕业生去向以及人才流动在各个行业或者跨行业中呈现出的趋势。

“下班加油站”创始人兼总架构设计师张萌观察到，科技的发展为年轻人提供了新的职业机会，并对人才的能力提出了新的要求。

数联铭品CEO曾途则提出了企业对于人才考量的主要维度，对成都目前城市人力资源的短板进行了分析。

李言荣校长认为要改革教育体系，填补社会发展和人才储备的沟壑，随后分享了成都高校在“双一流”建设方面的主要思路和目标。

天虎科技  程学怡