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高新区首批金熊猫人才需求发布,全球招募高薪人才

2021-02-05   来源: 天虎科技

人才是经济社会发展的第一资源,为加快补齐产业发展人才培养和引进的短板,高新区科技型企业正面向全世界招募优秀人才。

 

2月5日,2021年成都高新区首批金熊猫人才需求榜单全球发布会在成都高新区顺利举行。

 

本次发布会由成都高新区管委会主办,成都高新区科技和人才工作局、成都高新区人力资源服务中心承办,中国成都人力资源服务产业园、天虎科技协办。发布会采用现场发布+线上直播的方式,通过腾讯、优酷、微赞、成都高新APP、成都高新微博,面向全球观众进行直播。

 

发布会上,成都高新区首批金熊猫人才需求榜单正式发布,共计119个年薪50万元以上高能级岗位,涵盖高级研发、高层次管理、市场总监等职位,主要来自电子信息、生物医药、新经济三大主导产业的区内27家高能级企业,最高年薪达300万元。

 

此外,还公布了成都高新区急需紧缺人才和高端人才目录(2021年修订)、《成都高新区建设世界一流高科技园区规划纲要(2021-2035年)》、成都高新区创新指数等。

 

 

27家企业发布英雄帖

寻求119个高能级岗位人才

 

此次岗位信息收集工作由成都高新区科技人才局会同会同电子信息、生物医药、新经济、人力资源服务中心等职能部门,共同开展企业高端人才需求信息收集工作,全面掌握区域产业发展急需紧缺人才需求现状,希望通过此次大规模招聘,能加快补齐产业发展人才培养和引进的短板,切实解决企业人才紧缺问题。

 

同时,此次发布,也是成都高新区第一次面向全球发布金熊猫高能级岗位需求。

 

本次金熊猫人才榜单征集企业,既有本地上市企业(含过会)成都先导、苑东生物、极米科技、纵横自动化、欧林生物、硅宝科技、中自环保等;又有国内顶尖企业,如腾讯成都公司、吉利沃飞长空、新华三成都公司等;还有本地高成长型企业,如国内大数据前15强四方伟业、“创新药研发者”倍特药业、“区块链明星”链安科技、“普惠金融补位者”新网银行、准独角兽企业数联铭品、卫星互联网企业星联芯通等。

 

现场来自成都先导药物开发股份有限公司和成都极米科技股份有限公司的代表企业,也通过直播向全球发布职位需求。

 

成都先导成立于2012年,总部位于天府国际生物城,现有员工约500人,建立了以DNA编码化合物库,FBDD/SBDD技术为核心的新药发现与优化平台,2020年,成都先导成为西南地区首家科创板上市公司。

 

 

发布会上,成都先导招聘及人才发展经理黎瑜琳作为重点企业代表,面向全球作岗位推介。“公司以打造‘最具创新力的生物医药企业’为愿景,致力于解决人类健康问题。根据实际发展需要,此次我们设置了新药项目中心副总裁、计算科学高级总监、药化(高级)总监等职位,欢迎海外内人才加入,共同助力先导在新药发现价值链上不断创新扩展。”

 

 

极米科技成立于2013年,基于让“光影改变生活”的使命,极米致力于突破极限,追求极致,在智能投影领域开创了多项引领行业的创新技术,累计获得31项国际大奖,包括红点、iF、Good Design Award、IDEA世界四大工业设计大奖。目前,极米的用户已经超过100万,并且遍布全球多个国家和地区。”

 

 

极米科技招聘总监邵润虹现场发布了图像算法专家(三维重建)、成像光学专家、CAE专家等岗位需求。

 

 

此外,纵横自动化面向全球招募无人机总体工程师、组合导航工程师、光电吊舱工程师、海外销售经理等岗位;倍特药业面向全球招募副院长、核酸研发主管、医学副总监等岗位;腾讯科技面向全球招募安卓开发工程师、iOS开发工程师等岗位;新网银行面向全球招募算法专家、数据科学家、高级架构师等岗位……

 

 

 

汇聚人才为高新区形成动力支撑

 

为进一步促进人才资源向创新动能转化,成都高新区还面向全球发布了最新修订的《成都高新区急需紧缺人才和高端人才目录(2021年修订)》,本次目录修订旨在进一步突出人才实际贡献导向,将更多实干人才纳入目录,享受配套服务。早在2019年11月,成都高新区就首次发布《成都高新区急需紧缺人才和高端人才目录》,目前已累计认定各类人才4200余名,并提供安居、教育、医疗、交通等七大配套服务。

 

 

此外,现场由成都高新区管委会、中科院战略研究院高新区研究中心联合编写的《成都高新区创新发展指数(2020)》在成都发布。指数紧紧围绕创新驱动发展战略和高质量发展要求,结合成都高新区建设世界一流高科技园区的目标愿景,从创新驱动与自主研发能力、技术变革与话语引领能力、开放合作与国际影响能力、经济成长与产业升级能力、绿色生态与共享发展能力5大维度共31个指标评估创新表现。

 

“‘金熊猫’是对成都高新区广大创新创业人才的定义。长期以来,成都高新区深入实施人才优先发展战略,围绕人才全生命成长周期不断优化人才政策,完善人才评价机制,扩宽人才发展路径,提供专业化人才服务,让广大人才愿意来、留得住、有发展、乐生活。”成都高新区相关负责人表示。

 

 

经过30多年的建设发展,成都高新区取得了卓越的发展成就,综合经济实力、科技创新能力、产业集群规模、开放发展水平等均位居全国前列,在国家高新区序列中稳居全国前十名,已经具备了冲刺世界一流高科技园区的基本条件。

 

截至目前,成都高新区已聚集各类人才60万人以上,柔性引进诺贝尔奖得主6名,院士19名,国家级人才411名。2020年全年新增高层次“四派人才”企业362家、创新团队超1000个。

 

“下一步,将围绕成都高新区揭榜挂帅型研发机构‘岷山行动’计划和众多高能级企业需求,分批次面向全球发布金熊猫人才榜单。”成都高新区科技和人才工作局相关负责人表示,将以发布会为契机,不断聚集技术、人才、资本和数据四大关键生产要素,为成都高新区加快建设国家高质量发展示范区和世界一流高科技园区提供源源不断的动力支撑。

 

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