成都高新区大力引育产业教授，高新沙龙创新服务高层次人才

近年来，成都高新区加快实施人才优先发展战略，通过一系列政策举措，打造人才的筑梦圆梦之地。

今年以来，成都高新区更是持续加码，力求让成都高新区成为人才距离成功最近的地方之一。5月20日，成都高新区举办高新沙龙·产业教授专场活动，带领产业教授代表及相关人员，参观位于天府软件园的新经济活力馆，以及成都优秀的新经济创业企业极米科技，并与相关单位、创投机构、服务机构对接，进一步促进高层次人才实现高校与企业之间的科技成果转化，也让成都高新区政策更精确地惠及每一位教授人才。

创新产业教授引育计划

加快高层次人才集聚

栽下梧桐树，引得凤凰来。

成都高新区围绕“人才”二字，正在进一步强化成都高新区“中西部地区人才密度最高、人才吸引力最强、人才活力最优的区域之一”的标签，发布了不少创新之举、创意之举，“产业教授引育计划”即是其中不得不提起的一项。

为加快聚集一批以知名高校教授为代表的高水平创新创业团队，加速高校科研成果转移转化，成都高新区于2020年启动了“产业教授”计划，与海内外知名高校结成“创新创业共同体”，大力支持全球前200强高校和国内双一流高校教授在高新区创业并给予最高100万落地支持、最高500平米房租补贴和最高500万元融资奖励。

2020年以来，成都高新区科技人才局已先后在四川大学、电子科技大学、西南交通大学、西南财经大学等高校引进“国字号”教授25名，创办各类科技创新企业25家，支持金额达2000万元。

高新沙龙聚焦产业教授

搭建畅所欲言的平台

一流人才成就一流事业，具有前瞻性、未来性的产业发展，需要一流人才的投入。本场“高新沙龙·产业教授专场活动”，就创新了对产业教授的服务形式，希望让产业教授们更加顺畅和充分地与政府部门、创业服务机构交流。

沙龙邀请了成都英格利科技有限公司、成都阿加犀智能科技有限公司、成都格林希尔德交通科技有限公司、成都太摩时代科技有限公司、四川普罗海尔斯生物科技有限公司、四川一埃科技有限公司、成都市爱迦科技有限责任公司、成都鹏辉程光科技有限公司、成都奥睿药业有限公司等企业的负责人，在现场介绍了企业发展、团队情况、融资需求等，并对相关建议畅所欲言。

一方面，沙龙设置了新经济活力馆、成都代表企业极米科技的参观走访环节，有助于让更擅长学术科研的教授们走入企业，深度了解高新区代表性企业的科技研发需求，同时了解高新区发展产业的主导方向与现状；

另一方面，沙龙邀请了相关单位、创投机构、知识产权服务机构参与，他们与产业教授“面对面”办公，了解教授所创办的企业发展情况，倾听教授创业过程中的诉求与建议，以便更为切实准确地为人才创新创业提供服务与帮助，提高产业教授创业成功率。

在现场，成都高新区电子信息产业局、生物医药局、新经济局、经济运行局相关负责人，高投集团、高科公司等平台公司，向产业教授介绍了相关产业的发展现状及扶持政策、企业服务模式；川创投、英诺天使、盈创资本、梅花创投、博源资本、超凡知识产权、创业学院等创投机构和服务机构也参与了本场沙龙。

持续推动人才工作

“人才”二字绘就发展底色

截至2022年5月，成都高新区已聚集各类人才超70万人，拥有各类博士后站点35个，平均每年新增外来从业人员超10万人，吸引青年本科人才落户近5万人，各类人才创办科技企业超5万家。

这些数字，回答的是成都高新区对人才工作的坚实推进。

近年来，成都高新区先后出台如《成都高新区高端和急需紧缺人才目录》《成都高新区实施“金熊猫”计划促进人才资源向创新动能转化若干政策》《成都高新区急需科技创新领军人才和急需产业创新领军人才专项支持政策》等政策条款，吸引人才、扶持人才；发布人才需求榜单，推进四派人才企业、产业教授评选及“金熊猫”科技企业创新积分评价，启动“揭榜挂帅”型研发机构(新型研发机构)“岷山行动”计划等，支持人才创新创业，促进科技成果转化。

同时，成都高新区创建了国家海外人才离岸创新创业基地、天府软件园创业场等为人才提供创业载体，成立西部“猎头谷”吸引高端人才。此外，持续优化营商环境，实施人才安居工程，为人才提供“一站式”服务，让人才能够在此安居乐业……

2022年以来，成都高新区更是大动作频频。

2月8日，成都高新区召开优化营商环境大会，会上提出，设立20亿元专项资金并发布专项支持政策，针对电子信息、生物医药、新经济等成都高新区主导产业集成电路、创新药、大数据等细分领域核心技术或“卡脖子”技术需求，在全球范围内引进急需科技创新领军人才和急需产业创新领军人才，给予最高1亿元项目经费支持和3年、每年最高500万元人才补贴、最高500万元安家补贴。

3月30日，成都高新区召开党工委人才工作会议，向2021年10名“金熊猫人才奖”、5名“金熊猫成就奖”获得者和16名新入选的“产业教授”颁发证书，并发布了2022年成都高新区首批金熊猫高能级人才需求榜单、首批博士后招才榜单以及成都高新区高端人才在线服务平台建设方案。

4月22日，成都高新区2022年第一批“四派人才”企业名单公示，共有30家成都企业入选。

5月10日，2022“蓉漂人才日”高新分会场暨“建圈强链人才赋能”产业人才创新发展大会，成都高新区宣布成立西部“猎头谷”、推出第二批百万年薪榜，以培育猎头机构吸引高端人才；发布“岷山行动”计划第二批揭榜项目，包括5个方向新型研发机构；推出第二批企业博士后站点招才榜、全国首创“个人申报、企业评价、政府采信”职称开放融通评价举措，鼓励企业自主培育人才、创新人才评价机制。

据悉，未来五年，成都高新区将聚集科技创新人才10000人以上，高层次创业人才3500名，各类人才总量达100万。

如何绘制，还需成都高新区一步一个脚印持续迈进，据成都高新区相关负责人表示，“高新沙龙”将持续举行，为在此创业、安居的人才提供解忧助推服务。

天虎科技丨彭春志