总额1.7亿元！ 2月11日，中国农牧业和新能源巨头通威集团在成都年会上发出罕见巨额奖金。

一场年会总共颁出奖项近百个，此次通威集团大手笔奖励集团各个优秀团队和个人，奖金从几万元到几百万元不等。而最高奖励额度达到6300万元，永祥股份团队斩获最高奖，紧随其后的是通威太阳能团队，斩获5500万元。

通威员工感叹，每年年会最嗨的就是老板的特别奖，每年创新高，公司发展30多年，基业长青的要素很多，分享激励文化便是其中之一，也是2017公司业绩再创新高的内生动力。

此外，无人机研发公司成都纵横自动化技术，2月10日也因为年会送奔驰在朋友圈刷了屏。

每年两部奔驰车成了这家公司惯例。这次大奖分别发给了技术服务部、飞控与航电中心的两位员工，各获得了1辆价值30余万的奔驰车。

虎哥还打听到，成都一家区块链公司的年会除了iPhoneX、kindle whitepaper等奖品外，现场嘉宾还加码奖品，最高奖励2个比特币。虎哥查了下，2月12日一枚比特币的价格是8326美元。这堪称时下最潮的年会奖励了。

啧啧啧.....果然是别人家的年终奖。

再来看看今年一线互联网科技公司的年会，女装大佬和嘻哈王子都不是重点，而是：大红包、出国游、iPhoneX，真金白银的年终奖金....

腾 讯

在2017腾讯内部年度大会上，马化腾亲自抽出一等奖奖品为1000股的腾讯股票。按照当时的市值计算，这份奖品价值超过30万元。

2018年1月份微信团队的阳光普照奖，每人一台白色256GB顶配定制版iPhone X，每部iPhone X都印上了员工名字留作纪念。

那《王者荣耀》团队今年的年终奖有几十个月的工资呢？大家可以大胆猜吧！

腾讯成都公司也很厉害，今年新年晚会直接把会场搬到西部国际博览城。特等奖是18888元现金。如下图：

滴 滴

滴滴年会奖品有5个10万现金、10个5万现金、30个2万现金、20个2万旅游基金、50个1万家电基金、50个1万学习基金、100个5000运动基金、100个iPhone X、100个MacBook、100个Apple Watch。

程维首次公开了滴滴三大关键词——内外兼修、多线布局、稳中求进。已经拥有了4.5亿用户的滴滴，将持续加强其在智慧交通和无人驾驶上的投入，以期成为智慧交通技术引领者。

小 米

小米的年会奖品不出意料全是自家产品，总计送出了4861个奖品！其中包含50台小米电视、100台小米笔记本、400部小米手机、300个扫地机器人、1000个米家电饭煲、3000个小爱音箱、10个现金红包、由雷军亲自抽出的1个现金旅游大奖。感觉真是抽奖抽到手软的节奏啊！

雷军认为，2018年小米将极有可能跻身世界500强行列。小米有信心将在十个季度内，重回国内手机市场第一。

华 为

华为在年终福利上非常务实，集团对内发放了《2017年虚拟受限股分红预测通知》内容显示，2017年工会虚拟受限股每股预测收益约为2.83元，每股现金分红为1.02元/股。

华为的虚拟股一直被内部员工视为“唐僧肉”，奖金和分红金额甚至比工资更高。分配股份的员工通常需要在一定级别以上，并有考核指标。如果以20级老员工有100万股计算，按今年分红价格，100万股能获得283万元的税前总分红。

成都年终奖均值5962

看到这里，就不要忙着羡慕别人了，

还是先来看看你的年终奖有没有拉平均值吧！

智联招聘1月发布的《 2017 年白领年终奖调查》显示，2017 年全国白领的年终奖平均值为 7278 元。去年排在第一位的北京已经被挤到了第三名，取而代之的是上海，以 11913 元的平均值位列全国各城市之首，成都平均值为5962元，排在第26名。

从同行业来看，能源、矿产和环保行业处在金字塔顶端，均值近万元;排在第二梯队的是IT、通讯、电子、互联网行业，均值 8801 元（虎哥认为成都许多业绩良好的互联网和科技公司应该不止8801元这个水准）。

从满意度来看，满意度指数排在前五位的是长春、长沙、大连、北京和成都。平均值在26名的成都满意指数却排行第5，年终奖均值排在第1的上海，满意度仅排在 26 位，所以高年终奖不等于高性价比。

2017 年没有年终奖的白领已经成为少数。数据统计，66%的白领表示能拿到年终奖，10%的白领表示可能拿到年终奖，没有年终奖的只有24%，要知道， 2016 年没有年终奖的比例高达50.9%。

而在获得年终奖的人群中，以现金形式发放的比例高达84.5%，以实物或者股权期权形式发放的比例也提升了不少，分别的达到25.1%和8.2%。之所以股权期权的形式有不小提升，除了激励员工之外，另一方面，也意味着企业与员工的利益进行捆绑，促进员工的忠诚度和粘性。

你的年终奖发了吗?准备怎么花？

天虎科技 余玮 罗曙驰