直播招聘上线，天府软件园联合抖音开展“天府人才行动”

为确保疫情期间企业复工用人需求，4月10日至17日，天府软件园与抖音合作的特别版“天府人才行动”在抖音平台亮相。

参与此次“天府人才行动”线上大型招聘会的天府软件园园区企业，都是各领域中的佼佼者，其中尤以游戏行业居多，例如成都育碧电脑软件有限公司、成都数字天空科技有限公司、成都阿哇龙科技有限公司、成都卓杭网络科技股份有限公司。此外，还有世界品牌五百强企业四川长虹电器股份有限公司，中国大数据公司前15强成都四方伟业软件股份有限公司等。

从4月10日16点起至4月17日，部分企业将多次登录抖音平台进行直播宣讲招聘，向社会与高校释放更多的岗位机会。

线上招聘趋势下，园区企业HR“变身”主播

目前，大多数园区企业的招聘均已转移至线上，以电话面试、视频面试为主，以阿哇龙为例，目前线上招聘完成率可以达到80%。成都阿哇龙科技有限公司（以下简称“阿哇龙”）的人力资源经理杨欣岚认为，“对于互联网企业来说，线上无接触招聘可能会成为未来的招聘趋势，在线上完成招聘全流程，或许会被要求成为互联网企业HR的必备技能之一。”

而以抖音直播的形式进行宣讲，将HR变身为主播，则是一种更加新奇的招聘方式。因此，在听闻天府软件园联合抖音推出线上大型招聘会的消息时，杨欣岚颇感兴趣，“我们的企业文化本来就非常年轻开放，再加上目前线上招聘的趋势，所以当天府软件园发布这个信息时，我们马上就报名了。”

在这场线上招聘会上，阿哇龙计划也会从“探秘成都最好玩的游戏公司”出发，希望以特别的角度展现企业文化。例如，杨欣岚在同事们的强烈要求下，cosplay成水冰月的样子进行直播宣讲。据杨欣岚介绍，这源于阿哇龙的一项传统，在每年的万圣节，阿哇龙的员工们都会cosplay成各种动漫人物、游戏人物的形象来上班，甚至还会集体出门游街。

阿哇龙人力资源经理杨欣岚在直播招聘

诞生于成都的中国大数据企业前15强——成都四方伟业软件股份有限公司（以下简称“四方伟业”）也参与了此次特别版的天府人才行动。目前，大数据行业正如日初生，四方伟业正在成为其中一支强有力的新生力量，致力于超大规模的数据处理和智能分析服务。

在疫情发生之后，四方伟业基于SDC BE一站式数据服务平台，面向政府提供疫情监测与防控大数据解决方案。通过疫情态势分析、医疗物资需求分析、人员分布统计分析、客运关联人员统计分析、高危患者及接触者分析、疑似病例和接触者统计分析，助力疫情监控预警、风险评估、疫情防治、防控模式升级。

四方伟业总部位于成都，在全国20余个主要城市均有分公司及办事处，共有700名员工。在疫情期间的招聘工作上，四方伟业也基本采用线上无接触的形式，同时，据四方伟业人力资源经理陶然介绍，四方伟业方面还联系了湖北的部分高校，希望在疫情结束之后，也为湖北的优秀毕业生提供工作岗位。

对于通过此次天府人才行动的线上招聘会“转型”主播一角，陶然认为是一次很好的尝试，“一直做着HR的职业，这次的线上招聘会也给了我们一个机会，体验一下不同的职业。”

以全新平台为企业注入年轻血液，打造雇主品牌

在这场线上大型招聘会上，四方伟业主要进行的是校招，希望为团队注入更多新鲜血液。陶然表示，此次招聘力推的一个岗位，是偏营销类的管培生。而今年的毕业生大多集中在95后至00后的年龄段，这群年轻人习惯聚集在抖音上。想要高效、大范围地吸引到这帮年轻人，通过抖音进行线上招聘宣讲，必然是很好的渠道。

通过抖音吸引爱玩、新潮的年轻人加入，同样也是阿哇龙参与此次线上招聘会的原因之一。据杨欣岚介绍，此次阿哇龙主要上线了三个岗位，其中的游戏策划、游戏测试两个岗位，都很适合热爱玩游戏且有创意的90后、00后，而想要寻找拥有这样特质的人群，抖音就是一个很好的平台。

杨欣岚开玩笑说，抖音上曾出现过这样一个梗，讲的就是很多人希望自己的工作既能公然玩游戏，还可以领到工资，而游戏测试这一岗位，就“完美”符合了这个要求，在抖音上放出这样一个岗位，一定能够吸引很多抖音用户的关注与向往。

除此之外，杨欣岚与陶然都提到，也希望通过此次线上招聘，扩大企业的知名度，建立雇主品牌。

传统的线下招聘会实际上能够覆盖的人数，远远无法达到线上平台能够吸引的流量。例如，常规来说，一场校园宣讲会一般安排在大学教室内举行，能够容纳的人数非常有限，而在抖音上，一场线上直播招聘的宣讲，可以打破时间与空间的限制，吸引到上万人观看。

同时，作为年轻人聚集的新兴平台，抖音上拥有的流量不可忽视，通过这样与时俱进的渠道，能够让更多活跃在抖音平台上的年轻人对企业建立认知，帮助企业进行更多宣传。

搭建疫情下的特殊招聘平台，助力园区企业复工需求

作为企业方与HR的代表，杨欣岚很感谢天府软件园提供了这样的招聘渠道：“以企业自身来说，可能不知道如何获取与联系如抖音这样的新兴招聘平台，天府软件园与企业之间共享了很多的信息。”

陶然也认为，通过这样的形式展开线上招聘，是一个很好的吸引年轻人、吸引流量的渠道。在线下的大型招聘会暂时停摆的现在，单靠一家公司的力量，是比不上抱团式招聘的吸引力的，而目前通过这样的线上招聘活动，不仅可以弥补线下招聘会暂停带来的影响，还能为企业带来更大的曝光度。

一直以来，天府软件园以“做平台，做连接”为核心的资源整合型发展模式，一直致力于从园区服务者升级为资源整合者、产业催化者。在疫情爆发之后，天府软件园以硬核科技的防护手段，确保企业复工、疫情防控两不误，为园区内企业提供安全保障服务。

此次天府软件园联合抖音推出的线上大型招聘会，也是天府软件园在疫情期间，为园区企业提供的特殊“做平台，做连接”方式。据天府软件园相关负责人表示，通过此次线上招聘会，天府软件园希望能为园区企业拓展更多的招聘渠道，借助抖音的流量资源优势，增加园区企业曝光度，进一步提升园区企业雇主品牌，助力企业招聘。

天虎科技 彭春志